料金
plan
料金プラン
継続的に伴走する支援
組織づくり・人事制度・人材育成を横断的にサポートします。
制度・ルール・コミュニケーションの整理を通じて、統合後の組織づくりを支援します。
課題に応じたスポット支援
管理職・社員向けに、組織や人材に関するテーマで実施します。
企業の実態に合わせた評価制度を設計・導入します。
q&a
よくあるご質問
どのようなことが相談可能ですか？
人や職場に関することでしたら、どんなことでもお気軽にご相談ください。
例えば、
｢評価制度を見直したい｣
｢人がなかなか定着しない｣
｢職場の雰囲気を良くしたい」
｢ルールを整えたい｣
など、日々の中で感じているお悩みを幅広くお聞きしています。
｢何が課題かはっきりしていないけれど、今の状態を変えたい…｣という段階でも大丈夫です。
お話をお伺いしながら、一緒に整理していきます。
1回目の相談から実際の支援までどの様なスケジュールとなりますか？
ご相談内容に応じて柔軟に進めておりますが、基本的には以下のような流れになります。
① ヒアリング（現状やお悩みをお伺いします）
② 課題の整理・方向性のご提案、料金の提示
③ 正式契約後。具体的な施策のご提案・実行サポート
④ 定期的なフォロー・改善
最近はどのような相談が多いですか？
最近は「人をどう育てるか」「組織をどう良くするか」といったご相談が増えています。
具体的には、人材育成や社員の成長支援、社内研修の企画や実施、人事評価制度の運用や見直し、採用・人材定着による施策といったテーマが多くなっています。
どのくらいの企業規模でも対応できますか？
規模に関わらずご相談いただけます。数名の企業様から、数百名規模の企業様まで幅広くご支援しています。
効果を最大限にするには何が大事ですか？
一番大切なのは、「続けられる形で取り組むこと」です。どんなに良い制度や施策でも、現場で使われなければ意味がありません。
「完璧な仕組み」より、「続けられる仕組み」が結果につながります。
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お問い合わせ
ご質問やご相談は、こちらからお気軽にご連絡ください。
内容がまとまっていなくても大丈夫です。
最適な方法を一緒に考えさせていただきます。